REPORTS

レポート

2025年1月7日 U-FINO

Ecosystem Link#12 presented by It's Sta.

 2024年9月24日に、グラングリーン大阪北館 JAM BASE カンファレンスにてJAM BASE開業後初のEcosystem Link#12を開催いたしました。Ecosystem Linkでは、スタートアップ、事業会社の新規事業/オープンイノベーション担当者、金融機関、士業、行政、支援機関など、イノベーションに挑戦する方々が集い、情報や技術・知識等を共有し、自ら発信していくコミュニティであるIt's Sta.(Innovators & Trailblazers Synergy Station)のコンテンツの一つとして、スタートアップ・エコシステムに関するセッションと注目のスタートアップのピッチを行っています。

 Ecosystem Linkはグラングリーン大阪の先行まちびらきに伴い中核機能施設「JAM BASE」にて毎月第2、第4火曜日に定例開催し、複数コンテンツを組み合わせたGathering Dayとすることで、U-FINOが目指す多様な属性のプレイヤーが集う、”ごちゃまぜ”を実現いたします。

 今回は、Session1で、「都市部×地方 スタートアップ人材獲得のリアル〜事業成長に効く人材獲得とは〜」と題して、スタートアップの成長に伴ってどんな人材が必要になるのか、CxOなど企業の中核を担う人材はどのように採用すべきなのかについて、事例を交えながら、企業側と人材側の両方の視点で考えるトークセッション、Session2ではさらなる事業成長を目指すHR領域のスタートアップに登壇いただき、ピッチを実施いたしました。

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 Session1では、多くのスタートアップにとって資金調達の次に経営課題として挙げられるのが『人材採用』であり、特にシード・アーリーフェーズのスタートアップにとって、事業成長を加速させるためにも人材への投資は必須条件といえますが、自社の事業を伸ばすための人材確保についてはそのコストや手法など、検討すべき課題は山積みであり、何から手を付ければいいのか迷う経営者も多いでしょう。今回は、スタートアップの成長に伴ってどんな人材が必要になるのか、CxOなど企業の中核を担う人材はどのように採用すべきなのかについて、事例を交えながら、株式会社タイミー 執行役員/スポットワーク研究所 所長の石橋 孝宜氏、FRCTL株式会社 代表取締役/株式会社AlpacaLab CSOの松浦 良彦氏に公益財団法人大阪産業局 HR戦略部 江邉 信太郎氏モデレートのもと、企業側と人材側の両方の視点でお話いただきました。

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Session1「都市部×地方 スタートアップ人材獲得のリアル〜事業成長に効く人材獲得とは〜」トークセッションとその後の交流会の様子。

 Session2では、さらなる事業成長を目指すHR領域のスタートアップピッチを開催いたしました。

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メンタルヘルスによる機会損失をゼロにし、誰もが自分らしく生きることができる社会を実現することで、日本の生産性を向上させることをミッションに掲げる株式会社remental CEO 佐藤 利音 氏による事業プレゼンの様子。
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健康に関する情報の一部を蓄積しながら、伸長するという特性がある毛髪に注目し、ココロとカラダに関わる新たな健康マーカーの探索とその確立を行う株式会社イヴケア 代表取締役五十棲 計 氏による事業プレゼンの様子。
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外国人労働者の雇用管理のクラウドサービス「SMILEVISA」を開発・提供する株式会社CROSLAN 代表取締役 川村 敦 氏による事業プレゼンの様子。
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就職活動中のプロセスを評価する企業からのスカウトメールが届く、ダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」を運営している株式会社ABABA 執行役員 杉原 航輝 氏による事業プレゼンの様子。

 U-FINOは引き続き、異なるバックグラウンドを有する多様な関係者が共創によりイノベーションを起こすためのオープンな対話を促進します。フラットな対話を通じて、地域を舞台にイノベーションを起こすための、目的の共創や仲間づくりを行う場づくりをすすめます。

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